山东墨龙石油机械股份有限公司
证券代码山东墨龙石油机械股份有限公司：002490 证券简称山东墨龙石油机械股份有限公司：山东墨龙 公告编号：2019-005
山东墨龙石油机械股份有限公司
一、重要提示
本年度报告摘要来自年度报告全文山东墨龙石油机械股份有限公司，为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划，投资者应当到证监会指定媒 体及香港联合交易所有限公司网站仔细阅读年度报告全文。
公司全体董事均已亲自出席了审议本次年报的董事会会议
非标准审计意见提示
□ 适用 √ 不适用
董事会审议的报告期普通股利润分配预案或公积金转增股本预案
□ 适用 √ 不适用
公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。
董事会决议通过的本报告期优先股利润分配预案
□ 适用 √不适用
二、公司基本情况
1、公司简介
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2、报告期主要业务或产品简介
（一）报告期内公司从事的主要业务
报告期内，公司主要从事能源装备行业所需产品的研发、生产与销售，主要产品包括油气开采用管、流体及结构用管、抽油机、抽油泵、抽油杆、钻机用缸套、阀门散件及大型铸锻件等。公司产品主要用于石油、天然气、煤层气、页岩气等能源的钻采，机械加工，城市管网等行业。管类产品的销售超过80%以上，是公司收入和利润的主要来源。报告期内，公司主营业务构成未发生重大变化。
公司经营模式为根据客户订单要求进行生产计划的安排，公司产品尤其是管类产品，分为API标准产品和非标产品（即特殊个性化需求产品），一般都是客户根据自己的需求来确定产品规格、型号和订单数量，公司生产系统根据客户订单组织生产交货。
（二）报告期内公司所属行业基本情况
公司所处能源装备行业涵盖石油、天然气、页岩气、煤炭、煤层气等，从中长期来看，对石油和煤炭的需求将达到峰值，天然气的需求也将获得较大增长，因此行业市场空间较大。行业受经济发展周期变化、市场消费需求变化、原油价格周期变化和原材料价格周期变化等影响较为明显。2018年，受原油价格波动及经济形势变化影响，管类产品市场趋好，各大油田产品需求和产品价格较去年同期均有不同程度的提高，公司报告期内继续加强同国内外石油公司的业务合作，经营业绩不断提升。
3、主要会计数据和财务指标
（1）近三年主要会计数据和财务指标
公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据
□ 是 √ 否
单位：人民币元
■
（2）分季度主要会计数据
上述财务指标或其加总数是否与公司已披露季度报告、半年度报告相关财务指标存在重大差异
□ 是 √ 否
4、股本及股东情况
（1）普通股股东和表决权恢复的优先股股东数量及前10名股东持股情况表
单位：股
（2）公司优先股股东总数及前10名优先股股东持股情况表
□ 适用 √ 不适用
公司报告期无优先股股东持股情况。
（3）以方框图形式披露公司与实际控制人之间的产权及控制关系
■
5、公司债券情况
公司是否存在公开发行并在证券交易所上市，且在年度报告批准报出日未到期或到期未能全额兑付的公司债券
否
三、经营情况讨论与分析
1、报告期经营情况简介
公司是否需要遵守特殊行业的披露要求
否
2018年，受国家宏观经济平稳运行及原油价格波动等因素影响，国内外石油公司对油井管的需求大幅增加，公司通过内部挖潜，加大技术创新和设备改造，不断提升产能山东墨龙石油机械股份有限公司；同时，积极开拓国内外新市场，不断提高产品质量和品牌知名度，公司经营业绩同比实现大幅增长，保持平稳健康运行。
报告期内，公司实现营业收入为4,452,014,810.12元，同比增长50.14%；实现营业利润为69,122,996.22元，同比增长51.63%；归属于上市公司股东的净利润为人民币92,476,375.01元，同比增长143.11%。公司营业总收入、营业利润、利润总额及归属于上市公司股东的净利润较2017年均有大幅提升。
回顾2018的工作，公司主要取得了以下成绩：
（一）紧抓市场机遇， 调整销售策略
面对复杂多变的市场形势，公司管理层审时度势，根据自身实际并结合国内、国际市场的变化，确定了“以油套管生产为主导”的销售战略，加强与中石油、中石化、中海油、延长石油等客户的合作；加大新客户、新市场、新领域的开发力度，市场建设稳步提升。
（二）加大技术改造，产能全面释放
公司管理层转变管理思路，大胆 “走出去、引进来”，完成对公司部分设备的升级改造，达到同行业先进配置水平，确保了产能的稳定释放。2018年，公司生产管类产品80.22万吨，较去年增长25.05%。
（三）不惧市场挑战，技术创新先行
技术研发是企业生存和发展的基石。2018年，公司成功研发及销售高抗压缩气密封油套管、高韧性管线管及各类特种抽油泵等新产品，取得实用新型专利授权5项，并新增实用新型专利申请5项和发明专利申请1项。截至目前公司拥有专利76项，2018年公司被国家知识产权局评定为“国家知识产权优势企业”。
（四）切实关爱员工，勇担社会责任
公司始终践行“以人为本”的管理理念，努力使广大员工充分共享企业发展的红利。2018年，公司进一步完善职工工资增长机制，切实提高员工收入，为员工提供节日福利、五险一金、免费体检、各种补贴等福利待遇，确保员工工资水平在当地、在同行业中始终保持较高水平。
同时，公司积极响应国家安全环保政策要求，落实各园区双体系建设，推进清洁生产、园区绿化等工作，加强安全教育，为员工提供安全、洁净、稳定、和谐的工作环境，增加员工的归属感和认同感。通过职代会、意见箱、微信群等方式，关注员工的生活工作情况，解决职工的实际问题，充分体现以人为本的管理理念，企业向心力更加凝聚。
2、报告期内主营业务是否存在重大变化
□ 是 √ 否
3、占公司主营业务收入或主营业务利润10%以上的产品情况
√ 适用 □ 不适用
单位：元
■
4、是否存在需要特别关注的经营季节性或周期性特征
□ 是 √ 否
5、报告期内营业收入、营业成本、归属于上市公司普通股股东的净利润总额或者构成较前一报告期发生重大变化的说明
□ 适用 √ 不适用
6、面临暂停上市和终止上市情况
□ 适用 √ 不适用
7、涉及财务报告的相关事项
（1）与上年度财务报告相比，会计政策、会计估计和核算方法发生变化的情况说明
√ 适用 □ 不适用
与上年度财务报告相比，会计政策、会计估计和核算方法发生变化的情况说明详见公司《2018年年度报告报告》「财务报告」一节。
（2）报告期内发生重大会计差错更正需追溯重述的情况说明
□ 适用 √ 不适用
公司报告期无重大会计差错更正需追溯重述的情况。
（3）与上年度财务报告相比，合并报表范围发生变化的情况说明
□ 适用 √ 不适用
公司报告期无合并报表范围发生变化的情况。
（4）对2019年1-3月经营业绩的预计
董事会
二〇一九年三月二十二日