『壹』 激勵股票離職后怎么處理

一般錢交了就不能收回了，一要么你自己存著，激勵的股票價格都不是很高，如果公司效益好的話每年的分紅也不少的，二你可以賣給同事，原價轉讓掉也可以。

『貳』 從公司離職，股份該怎么處理

這個要看這個干股有沒有經過工商局登記備案，或者有沒有正式的書面協議，如果都沒有的話，老板只要不承認，你就沒有這個股份的。

『叁』 公司股票在授予后離職會怎樣處理

公司內部股權，一般在離職時兌現或放棄。

『肆』 公司內部股票如果離職后該怎樣處理

轉讓也可以，

繼續持有也可以，

還可以要求發行者回購，當然這得售買雙方同意

『伍』 公司新三板上市后認購了股票，離職后股票怎么處理

公司新三板上市后認購了股票，勞動者離職后，勞動者持有的股票應當按照勞動雙方約定的方法執行，可以協商交易給用人單位或者相關的股東。勞動者和用人單位解除勞動合同，用人單位需要向勞動者依法出具解除勞動合同證明，，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者和用人單位存在勞動糾紛，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

《勞動合同法》

第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

第八十九條用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。

『陸』 我現在想要辭職，公司給的股份應該怎么辦

既然是股份，

可以先和單位協商，

是否可以提取或者繼續保留分紅。

『柒』 關于公司給個人的股票出售后在離職會有影響嗎

自動鎖定6個月

『捌』 離職了 但有公司的股份怎么辦謝謝了，大神幫忙啊

1、要明確你是否有股權證，而且送你的股的性質是什么。如果是崗位股或者激勵股（沒有等級在股東名冊中，屬于公司的激勵政策，只參與分紅，沒有股東其他權利），那么，你離職后就沒有了。 2、不是退回，只能是轉讓。要看你的公司的子公司的性質，是有限責任公司還是股份有限公司，性質不同，股權（股份）轉讓的方式和要求都不同的。