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跟着医疗和卫生保健的前进，人们的平均寿命延伸而且日子得更好，的确是一件功德，但它也严峻影响到我国养老保险系统的可持续性。
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依据人力资源管理咨询机构美世咨询最新发布的2015年全球养老金指数(MMGPI)，平均寿命的前进直接影响到我国养老金系统的可持续性，这导致我国的指数值比上一年下降1点，评级仍为D-级。
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平均寿命前进之后，人们有了更长的退休日子，养老金系统所面对的压力随之加大。推延退休是缓解养老金压力的一条必经之路。人社部部长尹蔚民上星期揭露表明，推延退休将实施小步慢走，每年推延几个月。通过中心同意今后，向社会揭露方案，
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MMGPI对养老金系统进行的全球最全面的比较。该指数对照40多项目标(依照充足率、可持续性和完好性质指数分类)衡量全球25个退休收入系统，涵盖了挨近世界上60%的人口。
该指数分为A、B、C、D等等级，丹麦在2015年接连第4年坚持第一位，总分数为81.7分，我国分数为为48分，评级仍为D-级。
D-级的评级意味着该系统需求改进以便前进其效能和可持续性。我国的可持续性分数在曩昔一年下降了3.2分，但其充足率和完好性都略有改进，
尹蔚民坦言，我国养老保险系统可持续性方面存在隐忧，我国是一个未富先老的国家，又是一个急剧快速老龄化的国家。我国现在60岁以上人口为2.1亿，占总人口的比重到达15.5%。归纳有关方面猜测，到2020年，60岁以上的人口将到达19.3%，2050年到达38.6%。当时我国职工养老保险的抚育比是3.04：1，到2020年就要下降到2.94：1，2050年将下降到1.3：1。
美世养老咨询事务总监及总精算师蔡宗周表明，我国的指数值本年略有下降，首要原因是平均寿命的前进导致养老金系统面对的压力随之加大，这需求在个人以及国家层面上进行更多的规划。
蔡宗周以为，中心政府方案长时刻添加社会保障基金的资金投入，是个很好的行动。我国双轨系统正转向一致的系统，也向大众传递了一个激烈的信号：政府决计让工作步入正轨，并保证人口老龄化问题可以得到妥善解决。
关于我国养老金系统中呈现的问题，MMGPI主张我国跟着时刻的推移逐步前进国家养老金收取年纪，而且持续前进养老金系统的职工覆盖率，一起还应该引进弥补退休福利，为成员供给更多的投资选择，然后取得更多的财物增加时机。
俗称的“推延退休”精确来说应该是“前进收取国家养老金的年纪”，这是近年来世界养老金变革的潮流。退休年纪是养老保险制度中最灵敏的变量，既影响保费收入，又影响退休金开销，关于基金的收支平衡是双向影响。