法人信任又称“组织信任”、“公司信任”、“集体信任”，是“个人信任”的对称。法人信任事务的发生和开展是树立在多种法人组织，即各种从事运营以盈余为意图的企业公司有了较大开展的根底之上。在这种事务中，托付人是公司、社团等法人，而受托人只能是信任组织，任何个人都没有受理法人信任和署理的资历。法人信任的树立有必要首要进行公司请求。公司根据本身事务和运营情况，以为确需信任组织供给服务，能够挑选一家运营风格好、实力雄厚的信任组织作为受托人。信任组织受理信任后，两边要签定公司信任合同。现代的法人信任开展迅速，在整个信任的比重已超越开展较早的个人信任。

特色法人信任1、法人信任的托付人是公司、社团等法人组织；

2、受托人只能由法人组织承当任何个人都没有受理法人信任的资历。因为法人信任所触及的信任产业一般数额巨大，并联络到法人组织的整体利益，个人因为实力和运营办理能力的约束，无力承办。

3、法人信任联络到企业的出产或许企业员工的直接利益，信任产业一般数额较大，因而信任组织在运用信任产业时需十分慎重。

4、法人信任与社会经济的开展有密切联络。在经济繁荣时期，一般企业运营效益较好，法人信任的事务因而急剧添加；而在经济惨淡时期，因为企业遍及运营欠安，法人信任事务会相应减缩。

规模信任联络1、针对公司债的信任；

2、关于公司创设、改组、兼并、吊销和清算的信任；

3、关于有形产业的信任；

4、关于权力的信任；

5、关于公司员工获益的信任

品种作用(一)公司理财

信任与银行理财所谓的“公司理财”，是人们最为了解的信任事务。企业运营中搁置的现金、长时间财物均可托付信任公司进行办理。这类信任产品有：调集资金信任，证券出资基金等。

(二)融资服务

经过信任完善企业的融资途径。信任组织是具有巨大股票财物的股票组织，既能够做一般告贷(即债务性融资)，也可做股权性融资，因而，当企业需求资金时，除了找银行，还有一个重要的途径是信任公司，它不但能够像银行相同发放告贷，并且还能够作为股东直接向企业出资。

1、动产设备信任

动产设备信任，这种方法在我国外运用十分遍及。它与融资租借比较挨近，当企业需求置办大型机器设备而资金不足时，能够和信任公司联络，由信任公司给设备制造商出具“获益凭据”，制造商据此从银行获得告贷进行出产，出产出设备归企业运用，企业彻底付清金钱后设备归企业一切。在此过程中经过信任结构使买卖具有了信誉根底。

2、附担保的公司债

附担保的公司债也多选用信任的方法进行担保。发行公司债券也是企业融资的重要途径。我国发行的企业债券全部都是信誉债券，只要信誉等级很高的企业才干发行。听说国家计委正在考虑答应企业发行以其财物做担保的公司债券。在此过程中，有必要引入信任，把企业财物托给信任组织，运用信任使有担保的公司债券简单发行。

(三)信任在买卖安全方面的独特作用

1、信誉帐户信任

我国的企业信誉情况十分欠好，买卖两边相互不信任，先给钱怕对方不交货，先交货又怕对方不付钱，对信誉风险的顾忌往往影响买卖的功率。在此环节上，信任公司能够供给很好的处理方案。买卖两边可找一家信任公司，买方开立一个信任账户，专门用来付出货款，由信任公司担任在货品检验结束后付出货款，大大减低买卖成本。这种信任方法在国外运用十分遍及，许多企业之间的买卖都选用这种方法进行。这种信任方法在我国的信誉环境下含义或许更为深远。

2、表决权信任

在企业办理结构上，信任也能够发挥作用，供给很好的处理方案。上市公司首要的结构是巨细股东，大股东居于操控位置，小股东权益无法确保。表决权信任能够使小股东把表决权会集起来，托交给“受托人”，会集行使表决权以对抗大股东。上一年成功股份的股权之争中就有小股东发出通知，达到小股东表决权增级。这是这种信任联络在市场上的自发运用。

3、防止企业破产信任

在企业遇到财政窘境时，表决权信任能够协助企业处理财政问题渡过难关，防止破产。一般地说，在企业遇到财政窘境时，债务人如银行为了确保自己的利益，往往要求企业还款，即便企业遇到的是暂时的困难，在无法获得企业的操控权的情况下，债务人也不愿持续注入资金。而按现行法律规定，债务人对企业无办理权。这样企业无法走出财政窘境，除了破产别无它途。在此情况下，为抢救企业，股东能够用信任的方法把表决权交给债务人，由其行使对企业的表决权。债务人在对企业可控的情况下，一般会乐意注入资金，协助企业走出窘境。

(四)企业刻画公众形象、实行社会职责时也可运用信任

企业往往选用捐献的方法树立公众形象，带有必定的广告性质。一次性的捐献广告作用的持续期很短，假如选用公共信任的方法，例如树立教育信任基金，用基金收益捐助失学儿童，能够持久坚持企业的公众形象。

企业实行社会职责方面也可运用信任方法。例如某一个职业有一个一起的环保问题，靠独自的一个企业又无力处理，能够由每家企业每年拿出一部分资金树立一个环保公益基金，一起处理这一问题，实行社会职责。

(五)为企业员工谋福利，增强公司凝聚力

是公司为雇员供给各种利益的信任，即公司定时从雇员的薪酬或公司赢利中扣除必定份额的资金，交给信任组织，托付后者加以办理和运用，并由公司雇员享用信任收益。这类信任事务有：

1、养老金信任：养老金信任是指信任组织承受托付人定时交纳的养老基金，担任基金产业的办理运用，并在雇员退休后定时向其付出退休金的一种信任事务。

2、福利储蓄信任：是法人信任的一种，它是指把员工的产业堆集储蓄托交给信任组织办理运用，以便将来构成一项产业的一种指定金钱信任事务。

3、员工持股信任：是指将员工买入的本公司

股票托交给信任组织办理和运用，退休后享用信任收益的信任组织，交给信任组织的信任资金一部分来自于员工的薪酬，另一部分由企业以奖金方法赞助员工购买本公司股票。

4、赢利共享信任：是为员工将来共享公司赢利而树立的。公司作为该信任的托付人，每年将净赢利的必定份额托交给股票信任组织办理和运用，并在必定时期后将信任本金及收益付出给公司的员工。

参考资料[1]慧聪info.news.hc360/HTML/001/002/008/017/66818.htm

[2]价值我国chinavalue/wiki/showcontent.aspx?titleid=44610