对此，上海华夏品牌部分工作人员对中国网表明，薪酬变革确有其事，不过并非外界撒播的大幅调低待遇，而仅是福利调整，福利在薪酬中占很小一部分；此外佣钱调整仅针对后勤类部分，门店事务人员并不触及。近来微博撒播一份《致上海华夏兄弟姐妹们一封信》(如上图)，信中称，上海华夏自2018年10月1日起针对原有公司福利待遇方针及薪酬进行调整：一切岗位的全勤奖暂时撤销，通讯补贴、工龄薪酬、车贴调整为折半(五折)发放；中后台部分中，联动中心、拓宽中心、研讨院佣钱份额调减至8折发放，危险办理中心追佣奖金减至8折发放，等等。
上海华夏品牌部分工作人员对中国网证明，图片中内容事实。“此次调整主要是针对中后台部分，即浅显来讲的后勤人员，例如帮客户做买卖的买卖员、人事财政等等，并非我们常见到的中介门店职工。”他称。
他还表明，职工们在“十一”节前就已知晓薪酬调整，反响比较安静，由于福利仅仅薪资里很小一个部分，这次调整后对个人收入影响很校
此外，上述品牌部人员清晰表明，现在上海华夏没有裁人、关店的方案。
官网材料显现，华夏集团1978年创立于香港，是一家以新房和二手房的房地产生意、署理事务为主，一起也进入咨询参谋、物业办理、丈量评价、按揭署理、财物办理、出资移民等多个范畴的大型综合性房地产服务企业。华夏集团旗下的上海华夏成立于1998年，到现在有职工近10000人，门店数近500家，2015年公司佣钱收入超越26亿。
进入下半年，房地产职业连续调整，“金九银十”盛况不再，越来越多的楼盘进入降价队伍，甚至有龙头房企喊出了“活下去”的标语。
易居研讨院智库中心研讨总监严跃进表明，华夏作为房地产中介职业的风向标企业，其动作具有信号含义。从华夏此次回应能够看出，相似调整也是一种自动为之的战略。近期主张中介机构不断在操控本钱上发力。