A股上市银行已全部交出了2019年的成果单，36家银行净赢利近1.6万亿，占有A股3800余家上市公司净赢利的约40%。
作为一直以来A股最挣钱的职业，职工又能拿到多少薪酬？
每经记者核算发现，曩昔一年，36家A股上市银行一共开销的职工薪酬达7604亿元，人均31.6万元。
依照银行不同性质来看，股份行人均薪酬最高，到达48.24万，国有大行则以26.87万垫底。其间，安全银行以60.02万元的人均薪酬领跑36家银行。中行人均薪酬24.33万元，在36家银行中垫底。
曩昔几年，不断有国有大行职工向中小银行活动，不得不说，薪酬或许是一个重要因素。
36家银行中，有27家银行人均薪酬同比上涨，占了3/4。其间华夏银行涨幅超越20%，排名第一。紧随其后的是两家城商行，青岛银行和郑州银行，人均薪酬涨幅别离为19.94%和18.41%。
关于银行管理层来说，或许更关怀另一个数据：每支付一份薪酬，能带来多少报答？咱们以“净赢利/职工薪酬”测算发现，单位薪酬奉献赢利最高的前三名居然满是城商行。而在人均净赢利排名中，城商行也和股份行包办了前十座位。
四大类型银行：股份行人均薪酬48.24万领跑，国有行26.87万垫底
如果说银行圈是一个金字塔，那么家大业大的六家国有行必定是站在金字塔顶端，往下依次是组织数量越来越多的股份行、城商行、农商行。不过，曩昔几年，频见国有大行高管、底层职工换岗的新闻，从国有行到中小银行，再到互联金融公司，人员从金字塔顶端向下活动。
国有行为何留不住人？薪酬或许是一个很重要的原因。从不同类型银行的人均薪酬来看，2019年，股份行以48.24万的人均薪酬傲世其他银行。城商行也不遑多让，2019年的人均薪酬到达45.48万。农商行2019年人均薪酬32.08万。
国有行则被其他几类银行甩在死后，2019年的人均薪酬仅26.87万元。六大国有行横向比照来看，交行人均薪酬稍高，2019年到达34.33万元，最低的是中国银行，2019年人均薪酬24.33万元，工行、农行、建行、邮储2019年的人均薪酬都在26万到28万左右。
6家国有大行：交行人均薪酬34万，金额、增速均排第一
记者依据银行发布的2019年年报核算了相关数据，发现6家国有大行中人均薪酬最高的是交通银行，约为34万元，一起，交行也以13.31%的人均薪酬同比添加领跑六大行。
紧随交行的是新晋国有大行邮储银行，该行上一年的人均薪酬约为29万元，同比添加了9.1%，增速也较快。六大行的均匀薪酬为26万元，中国银行则以人均薪酬24万元成为六大行中垫底的银行。
从六大行的总薪酬来看，有两家银行进入“千亿沙龙”，上一年农业银行在支付职工的薪酬上花费最多，合计开销1224.73亿元，同比微增0.3%，其次是“世界行”，合计开销了1163.13亿元。
交通银行和邮储银行上一年职工薪酬增幅都到达了两位数水平，前者同比添加了11.14%至301.48亿元，后者则添加了11.4%至497.48亿元。
值得注意的是，尽管六大国有行的总薪酬都在添加，可是他们傍边除了建设银行和邮储银行以外，别的四家银行的职工数量(不核算差遣职工)都在减缩，职工数量的削减也与近年来大行营业点一再减肥密不可分。
9家股份行：安全银行人均薪酬60.02万，华夏银行增速最快
从股份行2019年年报来看，A股上市的9家股份银行中，职工总薪酬开销位列第一的是招商银行，为424.65亿元。第二名、第三名别离是民生银行和兴业银行，比较招商银行400多亿的职工总薪酬，民生银行和兴业银行都职工薪酬均未超越300亿，别离为265.77亿元和258.43亿元。
9家银行中有6家银行职工总薪酬超越200亿元，而光大银行、华夏银行和浙商银行的职工总薪酬并未超越200亿元，在9家股份行中该费用开销较少，别离为176.63亿元、159.65亿元和81.54亿元。
风趣的是，尽管浙商银行和华夏银行的职工总薪酬在9家股份行中数额垫底，可是从增速来看，浙商银行和华夏银行以15.11%和13.85%的增速排在第一名和第二名，安全银行以13.27%的增速排名第三。相反职工总薪酬排名前三的招商银行、民生银行和兴业银行在9家银行中增速反而垫底，仅为4.61%、7.13%和7.76%。
当然职工总薪酬与各家银行的总人数密切相关，从职工均匀薪酬来看又是另一番现象。
职工均匀薪酬来看，安全银行职工均匀薪酬高达60.02万元，一起安全银行职工均匀薪酬也是9家股份行中仅有一家超越60万元的银行。除安全银行外，股份银行中浙商银行和招商银行的职工均匀薪酬位居前列，别离为59.64万元和55.84万元，尽管未超越60万关口，但也是9家银行中为数不多年薪超越50万元的银行。从职工均匀薪酬来看，各家银行遍及在40万~50万元的水平，唯有光大银行未超越40万元，为38.72万元。
从职工均匀薪酬增速来看，8家银行职工在2019年均匀薪酬均提高(中信银行未发布2018年银行口径职工人数)，最高的人均薪酬涨幅超越五分之一。
详细来看，华夏银行职工均匀薪酬增速位列第一，也是8家银行中仅有打破20%的银行，高达20.80%。浙商银行和安全银行均匀薪酬增速别离为14.77%和14.18%，位列第二和第三。而职工总薪酬体现杰出的招商银行和民生银行职工均匀薪酬虽有添加，但起伏不大。招商银行、浦发银行和民生银行职工均匀薪酬增速别离为2.61%、4.32%和5.90%。
13家城商行：总薪酬相差7倍多，两家银行人均薪酬下滑
从总薪酬来看，城商行之间的差异巨大。总薪酬前三的城商行为江苏银行、宁波银行、北京银行，别离为77.61亿、74.5亿、69.8亿元。北京银行之后的城商行2019年总薪酬均在60亿元以下，第一名江苏银行的总薪酬是终究一名西安银行的8倍多。
这也和西安银行职工总数少有关，2019年该行职工人数仅3213人，约为江苏银行职工人数的五分之一。不过，尽管江苏银行总薪酬最高，但其职工人数并不是最多的。2019年13家A股上市城商行职工人数最多的是宁波银行，到达16955人，其次是江苏银行15116人，北京银行14975人。
13家A股上市城商行中，2019年职工均匀薪酬超50万的有三家，杭州银行以51.95万雄踞第一，江苏银行、南京银行紧随其后。西安银行人均薪酬也排名结尾，为29.48万元，是仅有一家人均薪酬在30万元以下的上市城商行。值得一提的是，姑苏银行、青岛银行尽管总薪酬排列倒数二三，但其人均薪酬均超越40万，别离为42.62万和40.71万元。
和总薪酬全部添加不同，2019年城商行人均薪酬添加呈现分解。宁波银行和上海银行2019人均薪酬呈现下滑，下滑起伏别离为3.92%和8.42%。能够看到的是，这两家银行的职工人数在2019年均有较大起伏添加，宁波银行添加23.9%，上海银行添加21.38%。
8家农商行：渝农商行总薪酬“以一当六” 苏农银行人均最高
从8家A股农商行的职工总薪酬排名来看，渝农商行2019年的体现能够称得上是一骑绝尘，以48.56亿的成果稳居第一；垫底的无锡银行总薪酬仅有4.66亿，缺乏渝农商行总薪酬的10%。
事实上，渝农商行总薪酬的实力不止体现于此。比较于位居农商行总薪酬排名第二位的青农商行，渝农商行的总薪酬是其三倍还要多；而剩下6家农商行总薪酬的总和为43.84亿，还没有超越渝农商行一家的薪酬。
各家农商行的规划不同，体现在总薪酬数额方面自然会有所不同。但从同比来看，各家农商行总薪酬不同也不小，六成农商行同比呈现上涨。其间，张家港行涨幅最多，达23.19%。
不过，紫金银行、渝农商行、无锡银行这3家农商行总薪酬同比呈现下滑。有意思的是，无锡银行不仅在总薪酬排行榜中处于垫底方位，11.54%的同比降幅也是8家农商行中最大的。别的，尽管渝农商行位居总薪酬第一，但同比下滑起伏到达了9.82%，成为除无锡银行之外，总薪酬降幅最大的农商行。
从最实践的含义动身，银行总薪酬越多并不意味着该行职工越赋有，职工均匀薪酬才是最能反映银行职工薪酬水平的目标。核算来看，8家农商行职工均匀薪酬为32.08万。
苏农银行凭仗43.6万的人均年薪，一跃成为最大方的农商行。于此一起，江阴银行、张家港行、渝农商行、紫金银行等农商行也是超越了农商行职工人均年薪的均匀水平线。
尽管常熟银行处于垫底的方位，但其职工人均年薪也到达了25.87万。
尽管六成农商行的总薪酬呈现了上涨，但从均匀薪酬来看，七成农商行都呈现了不同程度的下降，只要张家港行和青农银行同比上涨。
全体来看，张家港行体现不俗，其总薪酬同比和均匀薪酬同比增速双双位列第一，别离上涨23.19%、16.58%；人均年薪排名第三达36.40万，远在均匀线之上。
无锡银行在总薪酬、总薪酬同比、人均薪酬同比排名中均处于倒数第一的方位。一起，无锡银行也是仅有一家均匀薪酬同比下降超越10%的银行。
人均净赢利：股份行和城商行包办前十座位
人均净赢利是用银行上一年的净赢利除以职工数量，首要衡量了每位职工为银行盈余的均匀奉献程度。2019年，两家城商行上海银行和北京银行在此项比拼中领跑，上海银行以162.4万元的人均净赢利位列36家A股上市银行第一，紧随其后的是北京银行(141.15万元)和招商银行(113.2万元)。
记者注意到，在人均净赢利排名中位居前十的银行中，除了6家城商行外，就是4家股份制银行，农商行和国有大行的人均净赢利则略微差劲。
净赢利/薪酬：单位薪酬奉献赢利前三甲满是城商行
银行给职工每支付1万元的薪酬，能取得多少净赢利呢？换句话说，银行职工每取得1万元的薪酬，能为银行发明多少价值呢？咱们采用了银行净赢利/总薪酬的核算方法，以此来体现银行职工挣钱功率，对36家A股上市银行进行了排名。
全体来看，36家A股上市银行职工挣钱功率为209.69%。其间，有13家银行高于此值，占比约36%；23家银行在均匀线之下，占比约64%。
上海银行、北京银行是36家A股上市银行中职工挣钱功率超越300%的银行，别离以345.50%、302.82%的成果摘得冠亚军。风趣的是，第三名也是一城商行——西安银行，其职工挣钱功率为282.12%。
职工挣钱功率最低的银行终究花落邮储银行。邮储银行“净赢利/总薪酬”成果为121.98%，不及前7名银行的一半。
记者手记|
银行职工，你的薪酬真的“被均匀”了吗？
跟着A股2019年财报季渐近结尾，36家上市银行也纷繁交出上一年的成果单。银行职工的薪酬依然是群众最为关怀的目标之一。风趣的是，每逢核算上市银行的均匀薪酬时，都会有不少银行职工吐槽自己“被均匀了”。
实践上，银行职工称自己一年到手的薪酬“被均匀”的原因有许多，比方职工一般对到手的税后薪酬愈加灵敏，而疏忽五险一金、各种福利等“隐性薪酬”，然后感觉自己“被均匀”。
咱们想知道银行职工实在的薪酬，但在银行年报中又未翔实发表职工薪酬详细信息，所以记者在核算各家银行职工薪酬时，选用的目标为(期末敷衍职工薪酬-期初敷衍职工薪酬)+支交给职工以及为职工支付的现金，包含职工人数在内的一切数据口径均为并表前数据。经过上述公式核算得到的银行全年职工薪酬开销中包含了不少除薪酬以外的开销，例如五险一金等等。
当然，职工薪酬也的确有被“均匀”的或许。实践上，银行薪酬系统中，关于业务部门的职工而言存在着KPI查核，而这些查核成果直接反应在必定时刻节点的薪酬水平上，不同的成绩成果也是摆开薪酬水平的目标之一。
尽管由于种种原因，常常谈及银行职工薪资水平总有不少“桂圆”直呼被均匀，但从职业来看，银行职工薪酬必定程度上是具有比较优势的。而在可观的薪酬的另一方面，咱们也不能只谈收入而不谈支付。存款目标、信用卡目标、理财出售目标……拿到一块钱的薪水要为银行发明多少赢利？在上市银行均匀“30W+”的年薪时，咱们也要看到均匀“200%+”的单位薪酬赢利奉献度，而奔着高薪“换岗”的人们，银行的单位薪酬赢利奉献度又是否会让你觉得“压力山大”？
(27家上市银行涨薪了！华夏涨幅最大，安全人均60万最高，最低的竟是……)