记者|王鑫

6月10日晚，国联证券(601456.SH、1456.HK)正式推出2022年度职工持股方案，总额为7200万元，将用来增持公司H股股票。

本期职工持股方案算计不超越7200万元，每比例为1元，单个职工最低认购门槛为1万份，超越最低认购份数后以1000的整数倍比例添加。

本次职工持股方案首要用来购买公司H股股票，方案施行后，估计持有的公司股票总数量累计不超越公司股本总额的1%。

职工持股方案的参加目标首要是国联证券及控股子公司的董监高及VP(副总裁)及以上的人员。其间，董事长兼总裁葛小波、监事会主席徐法良、副总裁尹红卫、李钦、马群星、董秘王捷等11名董监高的认购比例不低于总比例的20%，即1440万元。参加本方案的其他职工总人数估计不超越350人，认购比例不超越总比例的80%。职工持股方案的存续期为5年，标的股票的锁定时为12个月。

国联证券近年成绩增加优异，2018-2021年，公司别离完成营收9.9亿元、16.2亿元、18.76亿元和29.67亿元，同期归母净利润别离为0.51亿元、5.21亿元、5.88亿元和8.89亿元。

本年一季度，受本钱市场影响，证券职业的成绩全体大幅下滑，国联证券逆势增加，完成经营收入6.4亿元，同比增加35.0%；净利润1.89亿元，同比增加20.4%。

成绩的快速增加离不开办理层的加持，公司在2019年引进职业“龙头”中信证券原执委会委员、财政负责人、首席危险官葛小波出任总裁，葛小波确立了“泛财富办理转型、本钱中介战略、”投行+出资“战略、科技金融战略”等四大战略，较早完成转型，并把基金投顾打造成公司特征事务。葛小波已于6月1日被选举为国联证券董事长(详见：“空降”国联证券三年后葛小波正式接棒“一把手”，中信证券老将尹磊任副总裁)。

到6月10日，国联证券H股报收4.54元/股，年内涨幅为11.49%，A股年内涨幅仍为负，为-12.81%，但近来券商板块体现较好，国联证券近20日涨幅为23.91%，其间6月10日直接涨停。公司最新市值为344.91亿元。

为留下优秀人才，近年多家券商推出了职工持股方案或股权鼓励。

据Wind数据，华创证券的母公司华创阳安(600155.SH)曾在2019、2020和2021年推出3期职工持股方案，东方证券(600958.SH)在2020年施行了职工持股方案，规划为4亿元，招商证券(600999.SH)则在2019年落地职工持股方案，发行规划达8.08亿元。2021年10月，天风证券宣告以不超越6亿元回购4333万-8666万股股份，回购股份用于“职工持股方案”。

现在，已有湘财股份(600095.SH)、华泰证券(601688.SH)、国泰君安(601211.SH)、东方财富(300059.SZ)等4家券商施行了股权鼓励方案。