北京时间5月17日晚间，京东集团发布了2022年第一季度成绩，完成营收2397亿元，同比增加18.0%；归属于普通股股东的净亏本为30亿元，亏本首要来自对基础设施、技能研制、职工薪酬福利的继续投入，以及上海多地的抗疫保供。

财报显现，到2022年3月31日，京东曩昔12个月的活泼购买用户数到达5.805亿，由去年同期的4.998亿同比增加16.2%。此外，一季度用户均匀购物频次创前史新高，ARPU(用户均匀奉献收入)值挨近三年最高。在不确定的外部环境下，京东以有职责的供应链饯别任务担任，供应链基础设施和数字技能才能在抗疫保供中得到了用户、职业和社会的广泛认可，用高质量的增加推进可继续开展，验证了本身商业模式穿越经济周期、反抗环境危险的才能。

长期以来，京东“因人制宜”，为不同人群订制吸纳途径、培育途径、鼓励方针、福利保证，为人才供给有竞争力的薪资待遇、多元的工作岗位、快速生长通道和宽广开展空间，继续助力“稳工作”。

四年间，京东面向应届毕业生已累计敞开职业最大规划岗位358个，供给近6万个工作机会，且呈逐年递加趋势；体系化、个性化的培育机制让越来越多年轻人才调得到发挥。

到一季度，京东一线职工数量超越30万，仅在2022年新年期间，京东就投入超越4亿元用于一线职工福利保证。

与此同时，京东还推进线下实体业态数字化，对线下门店、中小商家和新农民输出技能和服务才能，秉承授之于渔的理念，直接带动近2000万人工作。

作为一家新式实体企业，长期以来，京东长期以来 “以实助实”，将企业开展与公民美好紧密结合，继续发挥工作稳定器效果。