据英国《金融时报》27日报导，经济学家们猜测，到今年末，英国将有别的100万人赋闲，财相里希苏纳克最新推出的工作支撑方案不能阻挠一波裁人，这波裁人将给年青和低技术工作者带来最沉重打击。

苏纳克本周表明，期望他的方案将让很多工作者获益——经过协助那些“开业和运营，但面对低迷需求”的企业，使它们可以在无薪度假方案下月完毕后，让职工在兼职基础上保住岗位。

可是经济学家们正告称，苏纳克的新办法将不足以抵消新一轮的新式冠状病毒肺炎约束办法对经济活动的影响，而薪酬补助不会对他们估量会发生的赋闲激增发生实质性影响。

“我不以为这会改动游戏规矩，”贝伦贝格银行经济学家卡勒姆皮克林表明。他以为，面对第2次封闭的危险，需求大方得多的补助才干压服雇主在在整个冬天留住职工。

“我乃至不以为会有任何企业参加方案，”巴克莱经济学家法布里斯蒙大尼表明。他弥补说，雇主们面对的额定本钱意味着，使用该方案和“付出额定尽力”只对留住高技术职工有意义。

关于英国或许呈现的赋闲规划，各方的猜测差异很大，但英国央行比许多人更为达观，它在8月猜测，赋闲人数到年末将升至250万以上，占劳作人口总数的7.5%。

据估量，现在仍有300万工作者处于无薪度假状况，其间很大一部分在低薪职业打工，例如遭到坚持交际间隔规矩严重影响的住宿餐饮和休闲职业。这迄今协助约束了赋闲人数；官方数据显现，在到7月的三个月里，英国有140万人赋闲，占劳作人口总数的4.1%。

可是工作支撑方案好像不太或许协助许多无薪度假的工人。部分原因是许多企业乃至连兼职职工都负担不起，特别是在面对新约束的范畴，例如艺术或会议职业。要使用该方案，雇主必须在至少三分之一的正常工作时间全额付出职工薪酬。