卖方研讨一向是金融圈“大瓜”的重要产地。8月14日下午，长江证券研讨所前出售王洁，实名告发老东家受贿、炒股、违规款待等问题的“新瓜”，在业界朋友圈敏捷引起围观。
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现实上，此事源于一桩劳作胶葛，此前已有判决成果，对两边胶葛已有清晰判决。
实名告发四点问题
今天下午2点45分，王洁在微博上曝料，列出了长江证券研讨所的四点问题：
1、研讨所领导安排职工上门捣乱，要挟其及家人人身安全，加剧其抑郁症的病况;
2、告发历任研讨所长经过受贿等手法获取新财富排名上位，再经过拟定新财富查核制获取近千万年薪完结利益搬运;
3、告发研讨所出售总监带头违纪炒股;
4、告发研讨所屡次违背中心“八项规则”超支请客送礼、收支高级场所等。
券商我国记者随后第一时间联系了王洁。“我不是捣乱的人，也不想把工作搞大。”她表明，自己于2018年年末因离任事宜与长江证券研讨所存在胶葛，后来屡次遭到前搭档的联合打扰，对自己的正常日子造成了巨大影响。因而期望经过此次实名告发，协助自己摆脱困境。
一张传朋友圈截图显现，长江证券研讨所副所长邬博华在王洁的一条朋友圈下留言称其“自取其祸”，王洁则回应“法令会给出公平的审判”。
长江证券火速回应
针对这一事情，长江证券独家回应券商我国记者，“该微博所告发的所谓现实，系王洁不满公司免除其劳作合同，个人歹意伪造的信息，与现实严峻不符。公司将保存追究其法令责任的权力。”
长江证券在对券商我国记者回应中还说到：
作为市场化运营组织，长江证券对绩效查核不抱负的职工、部分坚持常态化绩效查核运用与调整。
2019年1月，王洁劳作合同到期，组织客户部鉴于其成绩体现继续未有较大改进，决议不再与其续签合同，并于2018年11月向王洁发送《停止劳作合同告诉书》。在得知不再续签劳作合同后，王洁对公司决议表明无法承受，对前期的薪酬调整、费用报销提出质疑，并继续与部分负责人、团队主管、职工产生对立胶葛，一起呈现旷工等不服从办理的违纪行为。
鉴于王洁继续旷工，不承受公司办理，极大的影响了部分的正常运转，2018年12月20日，长江证券别离运用电邮、快递向王洁送达《关于接连矿工的法令危险奉告函》，但王洁拒不改正;2018年12月25日、26日，长江证券别离运用电邮、快递向王洁送达《关于免除劳作合同的告诉》，并正式与其免除劳作合同。
2019年1月开端，王洁经过朋友圈、微信群等多种方法分布不实言辞、要挟公司，要求进行巨额补偿，公司依据现实和客观公平，未予退让。
2019年4月，王洁就劳作联系免除问题向上海市浦东新区劳作争议判决委员会提出判决。
2019年6月5日，上海市浦东新区劳作争议判决委员会开庭审理;2019年6月20日，上海市浦东新区劳作争议判决委员会作出判决，除了部分事务费用报销、交通费报销等恳求外，对王洁所谓付出过往年度绩效奖金、克扣薪酬差额、违规免除劳作合同补偿等恳求不予支撑。
此前已有判决成果
针对这一劳作胶葛，2019年4月，王洁就劳作联系免除问题向上海市浦东新区劳作争议判决委员会提出判决，王洁提出七点诉求，要求长江证券付出薪酬、报销、补助等约90万元。
详细来看：
1、付出2018年7月至11月期间克扣薪酬差额100000元;
2、付出2018年11月至12月交通补助4000元及餐费补助800元;
3、付出2018年12月薪酬差额49448元;
4、付出2018年10月至12月餐饮报销款22806.74元;
5、付出2017年度绩效奖金差额141000元;
6、付出2018年度绩效奖金457000元;
7、付出违法免除劳作合同补偿金128376元。
2019年6月20日，经调停不成，依据相关法令法规规则，上海市浦东新区劳作争议判决委员会就此案作出判决：
一、被申请人长江证券股份有限公司于本判决书收效之日起7日内付出申请人王洁2018年12月的薪酬差额人民币11113.30 元;
二、被申请人长江证券股份有限公司于本判决书收效之日起 7日内付出申请人王洁2018年11月至2018年12月的交通费及餐费补助人民币4092. 50元;
三、被申请人长江证券股份有限公司于本判决书收效之日起 7日内付出申请人王洁2018年10月至2018年12月的餐饮费报 销款人民币22806. 74元;
四、对申请人王洁的其他恳求不予支撑。