经济的开展，离不开企业的开展，更离不开人才的效果。美国尖端公司在抢夺华尔街最优异和最聪明的雇员乃至实习生的人才大战中，不吝花费数百万美元加薪，以保证招引他们想要的“千里马”。

依据金融作业站WallStreetOasis的数据，全球尖端投资银行在当时的实习季，实习生所获薪酬比去年同期进步了37.2%，而其他大型银行的薪酬则进步了36.9%。

WallStreetOasis站创始人PatrickCurtis表明：在曩昔的一年里，实习生的薪酬增加是他在2006年建立该公司以来，所看到的最高水平。

依据WallStreetOasis站数据，实习生取得酬劳独占鳌头的公司，大部分被对冲基金、高频买卖和自营买卖公司独占，其次是投资银行，前八名的月薪中位数超越1万美元。

位居第一的是，纽约自营买卖公司JaneStreet公司，其实习生均匀月薪为16,356美元，相当于年薪近20万美元。紧随其后的是坐落芝加哥的对冲基金Citadel，给出的实习生月薪为13,933美元。投资银行里，实习生月薪最高的Cowen投资银行以10,775美元坐落第五位。

跟着科技公司的蓬勃开展，它们抢走了华尔街的一些风头，如Twitter、苹果、Meta和亚马逊。求职者以为它们供给的作业更具有智力应战，并有时机取得股票和期权。

跟着金融公司为顶尖人才掏出高额的薪酬待遇，而大型科技公司跟着股价跌落而失掉一些光泽，现在的趋势或许正在发生变化。依据Glassdoor的数据，2021年，月薪超越8,000美元的实习生在金融业增加了33%，在科技业增加了22%。

不过Curtis以为，相对华尔街，硅谷依然对人才坚持招引力。华尔街薪酬的大幅增加并不足以阻挠减员和人才向硅谷的丢失。

受通货膨胀的影响，除了华尔街和硅谷，美国其他作业商场也纷繁加薪，以对冲飙升的日子本钱。本周发布的通胀数据显现，美国3月CPI同比增8.5%，增速再次加速，为1981年12月来的最快增速，高于商场的预期8.4%，也超2月的7.9%。3月CPI环比涨幅持续扩展，增加1.2%，高于2月时的0.8%，1.2%的环比涨幅是自2005年9月以来的最大涨幅。除掉动摇较大的食物和能源价格，3月份中心CPI较去年同期上涨了6.5%，涨幅高于2月份的6.4%，是自1982年8月以来的最快涨幅。不过3月中心CPI环比录得0.3%，续创2021年9月以来新低，2月为0.5%。

哈佛大学经济学家AlexDomash和LawrenceSummers在一篇有关作业的新论文中指出，劳动力商场的约束要素将持续存在，如人口老龄化、移民约束，以及人们权衡作业与日子时的重心搬运。两位经济学家还指出，与此同时，企业将持续进步职工薪酬，以此添补职位空缺，这将给通胀带来更大压力。