方正证券雇主品牌获认可成仅有进入《福布斯》最佳雇主百强的我国金融企业

北京时间10月11日，美国《福布斯》杂志发布了“2018年全球最佳雇主榜单”（Global2000-World’sBestEmployers2018），方正证券成功进入全球百强，排名第95位，是仅有进入百强的我国金融企业。

该榜单由美国《福布斯》杂志与商场研讨公司Statista一起编制，首要根据2018年福布斯全球企业2000强榜单，在对全球约60个国家和地区的上市企业进行调查剖析后，终究共有500家企业上榜。据福布斯官方消息，为编制全球最佳雇主榜，Statista剖析了超越43万份全球引荐信息。在引荐信息中，各企业职工对自己的雇主经过打分进行点评，答复是否会向亲朋引荐自己地点的公司。一起，职工会被问及心目中的抱负雇主。业界点评称，福布斯全球最佳雇主榜单上的企业，在企业形象、作业渠道和多元化等方面均获得了高度认可。

据悉，到本年10月，方正证券具有八千余名职工，散布在全国28个省、市、自治区及香港特别行政区。方正证券相关负责人表明，公司一向秉持鼓舞优秀人才快速生长的人才观，充分给时机、给渠道、给空间。长时间以来，方正证券坚持从世界投行、抢先券商、国内外顶尖院校引入优秀人才，坚持施行全层级、全功能、全方式的专业化训练，坚持人才作业展开途径晓畅多元，坚持优秀人才斗胆选拔，坚持不合格人员坚决筛选。“在这些‘长时间坚持’下，方正证券干部队伍一直坚持了热情、年青和高度的凝聚力，不只有来自四面八方的多元化高管团队，还有年青的80后高管人员，更有近30%的中高层岗位由80后职工担任。在业界，方正证券打造了一条人才生长的‘快车道’，以生长为方针，凝聚了一批勤勉、联合、简略、专业的优秀人才。”

在高质量的人才队伍背面，是方正证券商场化的人才办理系统。上述负责人介绍，方正证券打破了官本位的职级系统，办理扁平化，完成职级与成绩紧密联系，干部能上能下；在成绩杰出、归纳本质杰出的前提下，坚持相对灵敏的干部选用准则；倡议成绩导向、全方位点评的人才点评系统，以及点评结果在薪酬、职级、筛选、职工展开等方面的全面使用；经过商场化的薪酬激励机制，一直坚持薪酬水平与人才价值的匹配；展开了提高职工美好体会的职工关心方案。该负责人告知记者，长时间以来，方正证券对人才队伍建造的高度重视，“芳华”“英华”“菁华”三项培育方案覆盖了从应届生到高层继任人选的全人才链条，八年来经过五期英华方案，为公司选拔储藏了近1000名后备干部，公司近一半的中高层干部均来源于后备队伍。

在企业文化方面，方正证券担负“以金融服务成果美好生活”的使命，以“成为广受客户信赖的投资银行”为愿景，秉承“客户至上、专业稳健、敞开协同、简略专心、勤勉坚持、寻求杰出”的价值观。“这种价值观源于方正证券人勤勉、简略、专心、寻求杰出的基因，是方正证券人质量的总结与提炼。这是曩昔方正证券成功的源泉，也是未来方正证券生长的柱石。这种活跃正向的企业文化得到了公司上下全员的高度认可和活跃饯别。”上述负责人着重。

此外，方正证券还坚持活跃实行社会职责。据了解，2016年以来，方正证券秉承“善行无界，大爱有方”的理念，活跃参与各类公益活动，依托“2+3”扶贫形式，以金融扶贫、工业扶贫为点，教育扶贫、消费扶贫、公益扶贫为面，助推脱贫摘帽作业。两年多的时间内，方正证券以及子公司我国民族证券、方正中期期货共承当了跨过13省触及18个国家级贫困县的精准扶贫使命，建立了32个金融扶贫作业站，触及扶贫项目60个，并建立“湖南方正证券汇爱公益基金会”，真实给贫困县带去了资金、项目以及教育资源。

方正证券相关负责人表明，在战略晋级的新阶段，公司一直致力于发明健康活跃的安排环境，营建简略、信赖、尊重的安排气氛，为一切职工供给施展才华和快速生长的精彩舞台。