万事通说

通心粉们，你们涨薪了吗？

不知不觉，2019年又曩昔了一半，日子仍旧浑浑噩噩地过，年头说好的为了升职加薪而斗争，好像也早已抛在脑后了……

那么，你涨薪酬了吗？这问题真是扎心了！

新加坡私企上一年实际薪酬

涨幅达4.2%

别管你涨没涨薪酬，横竖依据新加坡人力部昨日（5月29日）发布的《2018年薪酬陈述》，上一年新加坡私企职工实际薪酬增幅为4.2％。假如你上一年的涨薪起伏没到达4.2%，那就妥妥的拖后腿啦~

?截图来自MOM站

有人要说了4.2%也不是很高，可是在最近几年的经济形势下，4.2%现已不低啦！2017年新加坡的薪水涨幅才3.2%。上一年的增幅达4.2％，是2015年以来增幅最大的一年。

并且依据陈述，2018年取得加薪的职工也高达81％，比前年高出3个百分点。也是曩昔3年最高的。

其实跟着新加坡经济和劳动市场改进，新加坡2018年包含雇主缴交公积金在内的名义薪酬增幅为4.6％，比2017年的3.8％更为明显。可是由于上一年的通货膨胀率为0.4％。所以意味着职工实际薪酬增幅为4.2％。

?截图来自MOM站

除了咱们最重视的涨薪，每年年末能拿到多少花红也是咱们最关怀的~

依据陈述，新加坡职工上一年得到的花红平均为根本薪酬的2.06个月，比2017年的2个月只多了一点。

当然，咱们我们最关怀的仍是哪个工作涨薪起伏最大！大多数范畴上一年的加薪起伏比前年更大，金融保险业和专业服务范畴增幅最为明显，制造业、餐饮业和零售业职工加薪起伏则和2017年相等，或许略减。加薪起伏最小的建筑业也加薪2.8％，比2017年添加0.8个百分点。

?图片来自早报

可是并不是一切的企业都能给职工涨薪，也有效益欠好给职工减薪的，2018年新加坡多的减薪职工占8％，比上一年的10％少，但减少起伏却从2017年的3.9％增至4.3％。

在新加坡怎么更快地加薪？

其实在新加坡，政府为了能让你更快地提高自己，更快地加薪可谓是操碎了心！不信，万事通就给你总结一下：

在职训练

这是一项专为工教院或理工学院毕业生供给的在职训练与进修方案。毕业生能参加跟自己学业范畴有关的公司，取得系统化在职训练与教导，还可一起修读业界认可的课程，在职场上取得更好的起步。

自2015年，这项方案现已引进23个范畴，包含宇航、生物医药、食物服务、游戏开发、医疗保健、酒店、资讯科技和零售等。

青年人才培养方案

新加坡政府会赞助工教院、理工学院和本地大学学生到海外实习和参加工读方案，让学生有时机汲取海外经历，开辟世界视界。有了海外经历和经历，升职加薪不是梦哦！不过这项方案只针对新加坡公民和PR。

新技术系列

新加坡政府也为想取得或深化某范畴常识的新加坡公民，供给了一些短期的工作相关训练项目。

现在课程覆蓋了8个范畴：数据剖析、金融、技术支持的服务、数字媒体、络安全、创业、先进位造业和城市解决方案。

每个训练项目都分为三个难度：根本、中级、高档，我们能够依照自己现在的水平挑选恰当的难度。我们能够经过学习这些短期课程，深化自己在某一专业范畴的常识，增强工作竞争力！

技术训练补助

一切年满25岁或以上的新加坡公民均可取得一笔500新元的补助，这笔补助金可用来进修或承受训练，报读劳发局补贴的课程、教育部赞助的高等教育学府开办的课程，以及其他公共组织属下的课程。

其实在新加坡，想加薪并不是什么难事！除了大环境的影响，经过提高自己来完成加薪也是不错的挑选哦，通心粉们，你们说呢？戳“留言”说说你的主意吧！