深圳市金融展开决议方案咨询委员会全体会议日前举行，依照《深圳市金融立异奖和金融科技专项奖评选方法》和决咨委规章，评选出2018年深圳金融立异推动奖2个，并审议了50个金融立异奖和14个金融科技专项奖的拟奖项目。

深圳市副市长艾学峰到会。他指出，深圳要坚持金融服务实体经济的主旨，加大立异力度，更好服务深圳立异型城市建造。在金融立异的一起还要做好金融危险防控，要点防备化解P2P络假贷、私募出资基金等范畴的危险。

推动金融业继续健康展开

经过团体投票评选，2018年深圳金融立异推动奖由深圳银保监局的“穿插金融业务监管体系”及深圳证监局的“私募基金监管体系”取得。招商银行深圳分行的小微企业“在线一票通”、深圳证券交易所和深圳证券信息有限公司的“立异创业投融资服务渠道”、中国建造银行深圳分行的“开放式银行”等5个项目拟获金融立异奖一等奖；中国证券挂号结算有限责任公司深圳分公司的“深圳证券市场新一代挂号存管体系”、深圳前海微众银行的“金融区块链底层渠道FiscoBcos”拟获金融科技专项奖一等奖。

深圳市金融决咨委成立于2004年6月，迄今已近15年，每年举行会议，环绕深圳金融变革展开的要点、热门和难点问题建言献计，是推动深圳金融业继续健康展开，推动金融作业决议方案民主化、科学化的重要力气。

深圳市金融决咨委每三年换届一次，2019年是换届之年。考虑到十多年来全市金融规划体量大幅添加、业态品类不断拓宽的实践，为进步职业的代表性，本届金融决咨委的委员由21名添加到27名，别离由中心驻深金融监管组织、当地金融作业部分的首要负责人，以及来自银行、证券公司、基金公司、保险公司、创投企业等本乡要点金融组织的代表担任，一起还邀请了新引入的要点金融组织代表、学术科研界代表、首席经济学家代表、新式金融职业协会代表，以及香港、澳门的金融组织代表等。

培育高端金融人才

会议还审议了参与2019年深圳金融“领军人才进步方案”研修项目“100人”名单。

人才是榜首资源，高素质金融人才是工业的中心竞争力。为大力推动金融人才队伍建造作业，2018年末深圳出台了《深圳市支撑金融人才展开施行方法》，提出要依照分类、分层和分步培育的思路，施行“百千万金融人才培育工程”。其间，将每年遴选100名高端金融人才，为其供给高水平的研修项目；经审议经过的，还将按每人每年最高5万元的规范给予培育经费赞助；如果是参与海外训练项目的，赞助金额最高可达10万元。

如安在粤港澳大湾区的建造中招引一流金融人才成为当天金融决咨委委员们热议的论题之一。

深圳市立异出资集团董事长倪泽望说，“怎样把全球人才招引到深圳来？我以为要充沛利用粤港澳大湾区的互联互通，经过深港交融来招引一流金融人才。”

南边基金办理股份有限公司总裁杨小松则期望深圳能进一步优化营商环境，用足用好粤港澳大湾区的优惠政策，招引金融、科技高端人才。

当好金融立异策源地

艾学峰着重，深圳金融业接下来要做好三件事。

榜首要加强金融服务立异。坚持金融服务实体经济的主旨，加大立异力度，更好服务深圳立异型城市建造；进一步促进股权出资、上市公司健康展开，进步直接融资比重；发挥好金融科技等东西手法，打通“孤岛”让各类数据充沛活动起来，更好处理中小微企业融资贵、融资难、融资繁问题。

“一直以来，深圳都是中国金融变革立异的策源地，曩昔的交易所也好、黄金市场也好，都是从深圳开端先行先试，未来在金融服务实体经济方面，深圳仍是要继续争当立异的策源地。”艾学峰表明。

第二要做好金融危险防控。艾学峰指出，“避免产生体系性金融危险是永久主题”。深圳在金融立异的一起还要做好金融危险防控，要点防备化解P2P络假贷、私募出资基金等范畴的危险，继续冲击不合法集资，坚决打好防备金融危险攻坚战；一起，要进步当地金融监管才能，掌握好展开与监管的平衡，加速树立危险防控长效机制。

第三要推动金融变革开放。深圳是在变革开放中生长起来的，变革开放是深圳的优良传统，是这座城市的生机与生机之源。“要做好粤港澳大湾区建造这篇大文章，活跃推动金融市场互联互通、境内外规矩对接，争夺国家支撑展开更多金融先行先试，聚集更多优异的国际金融人才，继续进步深圳金融国际化水平。”艾学峰说。

南边日报记者谭冰梅