本年04月23日报道：
本年一季度受新冠肺炎肺炎疫情紧急事件冲击性，我国学生工作出售市场竞争力指数突然下降。加上周期性要素损害，招聘需求总数下降，应聘求职请求处理总数进步，人民大学我国学生工作研究室与出息无忧联合推出的CIER（我国学生工作出售市场竞争力指数）从本年四季度的2.18大起伏下降至1.43，在其间3月份更降到1.02的前史时刻底位。环比层面，一季度招聘需求总数和应聘求职请求处理总数别的下降，但由于要求减幅相对性更大，CIER指数值也明显小于同期相比水准。
图1一季度应聘求职请求处理总数、招聘需求总数和CIER指数值的改变发展趋势
依据计量模型的猜测分析显现信息，本年二季度CIER指数值将高过一季度，但小于同期相比水准。特别注意的是，虽然现阶段在我国肺炎疫情获得了合理操作，复工复产进程渐渐加快，但海外肺炎疫情发展趋向令人担忧，料将拖累世界经济，从而对在我国学生工作出售市场形成不良影响。因此，本年二季度的工作远景存有挺大的可变性，学生工作局势水平将会弱于模型猜测結果。
图2一切招聘需求人数的分化及猜测分析
从制作职业看来，学生工作局势电极化水平比上一季度有必定的升高。一季度文明教育/学习训练/校园企业排名升到第一位，中介公司服务业降至第二，商业保险、专业服务/资询和互联技能/电商等制作职业学生工作局势也仍不错，游戏文娱/体育文明/休闲文娱制作职业受招聘需求总数进步损害，CIER指数值同同比均有进步。该季度电力动力/矿产资源/挖掘/冶炼厂、包装印刷/包裝/造纸工业和电气设备/电力工程/水利工程等制作职业CIER指数值仍相对性较低，办公设备及机器设备制作职业工作远景则稍微改善。
肺炎疫情中心线下消費受到限制，刺激性了上社会经济发展，加上直播电商等新模式驱动器新一轮进步，货运物流/仓储物流制作职业招聘需求顺势上升。一季度该制作职业招聘岗位数环比进步11%，新一线、二线和三线城市的招聘岗位数增加起伏各自达13%、13%和33%。
注：跨职业运营、政府部门/公用事业/非盈利安排、学术研究/科学研究和航空公司/航空航天科学研究与出产制作等制作职业由于并不是要害依据上途径展开招骋，分析时不列入考虑到。
从岗位看来，竞争力指数较高岗位仍为技能工/作业员、烹制/美食/食物类产品研制、文明教育/学习训练、途径出售和小区/住户/家政保洁等，在其间大部分岗位CIER指数值环比、同比均下降，但烹制/美食/食物类产品研制、影视制作/新闻媒体/出版发行/包装印刷和房地产业(512200)开发规划/经记/中介公司岗位CIER指数值环比升高。学生工作出售市场竞争力指数较低岗位要害仍是IT处理/新项目和谐、媒体公关/媒体和私募基金/借款担保/竞拍/当铺等，在其间大部分岗位的CIER指数值环比、同比均下降，但企业出产处理/运营岗位招聘需求总数同比增幅超越应聘求职请求处理总数，CIER指数值环比略升高。
注：做兼职/临时性、青年志愿者/社工师、见习生/学习训练生/储藏干部和国家公务员/机关事业单位/科研院所等岗位由于并不是要害依据上途径展开招骋，分析时不列入考虑到。
从区域看来，中西部区域CIER指数值最大，东北三省CIER指数值最少。受招聘需求总数下降和应聘求职请求处理总数进步损害，CIER指数值同比都有必定的下降；各区域招聘需求总数和应聘求职请求处理总数环比均在下降，但不相同地域供需改变起伏不相同，形成东部区域和中西部区域CIER指数值同比削减，中心和东北三省CIER指数值环比略升高。京津冀一体化地域学生工作市场竞争仍然强烈，CIER指数值环比下降，环比升高；长三角和珠三角区域的工作远景虽优于京津冀一体化地域，但两地域CIER指数值同比均下降，环比或下降或小起伏升高。
东北三省分大城市看来，沈阳市、哈尔滨市、大连市和长春市四个大城市的CIER指数值仍相对性较小，学生工作市场竞争剧烈。京津冀一体化地域石家庄市和秦皇岛市的工作远景仍相对性略好，北京市和天津市的学生工作市场竞争仍相对性强烈。长三角区域南通市、嘉兴市和淮安市等大城市招聘需求总数进步，其他大城市招聘需求总数均下降；珠三角区域珠海市、佛山市、东莞市、惠州市和中山招聘要求总数进步，但由于深圳和广州的招聘需求总数下降力度相对性很大，招聘需求总数全体下降14.52%，低于应聘求职请求处理总数减幅。
图8不相同行政区CIER指数值
从城市等级看来，该季度CIER指数值仍展示一线、新一线、二线及其三线城市先后增加的发展趋势。同比看来，各种大城市CIER指数值均下降；环比层面，一线和新一线城市招聘需求总数和应聘求职请求处理总数减幅都相对性很大，二线和三线城市供需改变则相对性较小。工作远景不错的大城市要害仍是长三角、珠三角和东部区域滨海城市的二三线城市，一线和新一线城市学生工作仍较弱。受应聘求职请求处理总数同比下降的损害，武汉市CIER指数值排行进到前十。
图12不相同城市等级CIER指数值
从公司规划看来，知名企业CIER指数值相对性较高，中小型微企CIER指数值相对性较低。该季度各种规划企业CIER指数值同比均有必定的下降；大中型和中小型企业CIER指数值同比削减，中小型和微企则根底保持同期相比水准。
图13不相同公司规划CIER指数值
从公司性质看来，民企工作远景相对性不错，国营企业工作远景相对性较弱。该季度各种特性公司CIER指数值同比均下降；环比看来，民企CIER指数值略升高，合资企业、股份制公司、国营企业、上市企业和外商独资企业公司CIER指数值下降。受肺炎疫情等要素损害，合资企业和外商独资企业公司的招聘需求总数减幅相对性很大。
图14不相同公司性质CIER指数值