合肥：对初次买自住宅要点工业高端人才最高给60万住宅补助

9月29日，安徽省合肥市政府新闻办举办新闻发布会，发布一揽子招引优秀人才来合肥创业作业的新方针。其间说到，关于要点工业企业引入的高层次人才，合肥市将加大人才安居保证力度。

28日，合肥市委办公室、合肥市政府办公室印发了《关于进一步招引优秀人才支撑要点工业开展的若干方针(试行)》(以下简称《方针》)，首要说到了要点工业、要点人群，经过供给人才免费租房、补助购房以及发放岗位补助、柔性引才奖补等方法。新方针将于10月1日起实施，试行至2022年12月31日。该方针与合肥市已出台的方针不一致的，依照新方针履行。

关于要点工业企业引入的高层次人才，合肥市加大人才安居保证力度。新方针规则，如在合肥无自有住宅，可依据人才的层次，别离依照220平方米、180-160平方米、140平方米、120平方米、90平方米的规范，免费租住人才公寓3年；自行租住的，3年内可别离按每年6万元、4.8万元、4.2万元和3.6万元规范发放住宅租借补助，不受落户条件约束。

新来合肥市要点工业企业作业的博士、硕士和全日制本科毕业生，在合肥无自有住宅的，可别离依照不高于90平方米、70平方米和50平方米规范，免费租住国有租借公司房源3年；自行租住的，3年内可别离依照每年3.6万元、2万元和1.5万元规范发放住宅租借补助，不受落户条件约束。

和以往的人才租住补助方针比较，此次的新方针中对要点工业人才提高了补助规范，取消了落户约束，降低了享用方针的门槛。

一起，为习惯人才刚性住宅需求，新方针提出答应合肥要点工业企业人才在市区规模内购买首套自住住宅。在合肥初次购买自住住宅的要点工业企业的高层次人才，可依据人才的层次，对应享用60万元、40万元、20万元、10万元规范的购房补助，住宅公积金借款请求额度可适当放宽。

合肥市委组织部副部长谢超表明，“经过人才免费租房、发放稳岗安居补助、奖补柔性引才等新举措，将进一步引才聚才，带动更多高校毕业生等优秀人才来肥创业作业。”谢超称，合肥市将环绕“芯屏器合”“集毕生智”等战略性新式工业布局，优化拓宽来合肥各类人才创业作业服务，完善“人才链”、保证“工业链”，完成工业带动人才集聚、人才引领工业开展的良性循环。

以下为《关于进一步招引优秀人才支撑要点工业开展的若干方针(试行)》全文：

近年来，合肥市在推动人才集聚开展的实践中，充沛认识到，只要能安居，才干稳作业、才干促创业。这是拟定《若干方针》的起点和落脚点。此次发布的《若干方针》，共有7条内容，首要是环绕企业和人才非常重视的稳岗安居等问题，突出要点工业、要点人群，经过供给人才免费租房、补助购房以及发放岗位补助、柔性引才奖补等方法，让来肥各类人才边安居、边作业，尽力营建出让人才来了就不想走的良好环境，促进要点工业高质量开展。

一、环绕人才安居保证，首要有三项支撑方针

一是要点工业企业引入的高层次人才，如在肥无自有住宅，可依据人才的层次，别离依照2202；、180-1602；、1402；、1202；、902；规范，免费租住人才公寓3年；自行租住的，3年内可别离按每年6万元、4.8万元、4.2万元和3.6万元规范发放住宅租借补助，不受落户条件约束。

二是新来合肥市要点工业企业作业的博士、硕士和全日制本科毕业生，在肥无自有住宅的，可别离依照不高于902；、702；和502；规范，免费租住国有租借公司房源3年；自行租住的，3年内可别离依照每年3.6万元、2万元和1.5万元规范发放住宅租借补助，不受落户条件约束。

以上两条，较以往的人才租住补助方针，对要点工业人才提高了补助规范，取消了落户约束，降低了享用方针的门槛。

一起，为习惯人才刚性住宅需求，《若干方针》提出答应合肥市要点工业企业人才在市区规模内购买首套自住住宅。在肥初次购买自住住宅的要点工业企业的高层次人才，可依据人才的层次，对应享用60万元、40万元、20万元、10万元规范的购房补助，住宅公积金借款请求额度可适当放宽。

二、环绕企业稳岗引才，首要有两项支撑方针

一是加大稳岗力度，引导人才安稳作业。对在合肥市交纳个人所得税的要点工业企业高层次人才，择优发放岗位补助，发放补助的规范为：前3年按实缴个人所得税当地留成部分等额补助，之后2年折半补助。这儿讲的当地留成部分是指市县(开发区)两级的留成部分，目前为个税总额的25%。

二是支撑柔性引才，促进企业技术协作。对要点工业企业经过项目协作从市外柔性引入的非本单位研制人员，契合条件的按实付工薪的30%给予企业引才补助，单个项目(人才)补助不超越50万元。这儿的“市外”也包含中心和省属驻肥企事业单位。

三、方针实施的规模、目标及时刻

一是实施规模。本方针所指要点工业包含：集成电路、新式显现、人工智能、新能源轿车暨智能网联轿车、软件、智能家电、高端配备制作、生物医药、新材料、节能环保、新能源、构思文化工业。要点工业企业名录库由相关工业主管部门别离树立。

二是实施目标。本方针所说的高层次人才，是依据《合肥市高层次人才分类确定方法》和《合肥市高层次人才分类目录》，依照规则程序确定的国内外顶尖人才，国家级、省级、市级领军人才以及高级人才，契合条件的，可经过“合肥市高层次人才分类确定办理体系”在网上请求确定。

三是实施时刻。《若干方针》自2020年10月1日起实施，试行至2022年12月31日。本方针与合肥市已出台的方针不一致的，依照本方针履行。

我们能够经过热线电话、电子邮箱，以及重视合肥市人力资源和社会保证局官方网站、“合肥人社”微信大众号等方法，咨询了解方针内容，也可经过这些方法，把握方针申报的发展状况。将热心、耐性、细心地为我们做好服务。