步國旬“告別大戲”：南京證券60億定增兩大懸疑

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撰稿|渾水調研研讨員申不怵

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8月1日晚間，上市僅一年多的南京證券推出60億元定增計劃，該計劃由董事長步國旬掌管的董事會審議通過。

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實際上，南京證券第二屆董事會已超期服役三個月，而按照國企的任職規定，即將滿60歲的步國旬已到瞭退休的邊緣，此次定增事項無疑將成為步國旬離開南京證券的“告別大戲”。而對於這場大戲，现在外界還有諸多疑問……

IPO“推手”步國旬

步國旬1959年9月出世，再過一個月就將年滿60歲。作為國企幹部，馬上就要到退休年限。在其之前，其他證券公司已有數位董事長到齡退休。

步國旬开始的作业和金融並不相關。1979年至1992年間，其曾歷任長航南京物資供應站團委書記，中燃總公司南京分公司人事科長、監察科長、企管辦主任。

1992年5月，步國旬進入公民銀行南京分行作业；短短5個月後，步國旬來到南京證券，出任總經理助理，至今再沒有離開過，彼時南京證券剛剛建立不過兩年。

公開資料顯示，步國旬1996年3月至2003年5月任南京證券副總裁，2003年5月起任南京證券董事，2003年5月至2014年1月任南京證券總裁，2013年5月起任南京證券黨委書記，2013年7月起任南京證券董事長至今。

從1992年的春天開始，步國旬開啟瞭自己之後近30年的金融從業生计，其间大部分時間又是在南京證券度過，能够說，步國旬將人生最好的年華交給瞭南京證券。在此期間，步國旬也經歷瞭南京證券一系列严重事件，見證瞭南京證券的成長。其最首要的功績便是帶領南京證券在2018年6月成功IPO。現在，南京證券又有瞭更大規模的融資計劃。

60億定增“告別大戲”

上市之際，步國旬承受媒體專訪時稱，南京證券將以登陸資本市場為新的起點，尽力推動公司各項業務發展再上新臺階，尽力向著國內一流的現代金融企業目標加快邁進。

在多個場合，南京證券表達過做大做強的大志，而這也是行業“頭部化”趨勢越來越明顯之時，中小券商不得不作出的選擇。

在本年6月5日召開的年度股東會上，南京證券就曾表明要提高包含投行、經紀、資產办理等一切業務條線，不過這顯然需求本錢。

8月1日晚間，上市一年多後，南京證券推出瞭規模不超過60億的定增計劃。根據預案，本次南京證券擬發行不超過6.6億股，其间紫金集團、新工集團、南京交投擬認購不超過3億元、1億元、3.5億元，募資總額不超60億元。

扣除發行費用後將悉数用於補充公司資本金和營運資金，以優化資本結構，擴大業務規模，提高公司的市場競爭力和抗風險才能。

多重懸疑待解

一年前，南京證券IPO募資總額才10億元出頭，本次定增從規模上看，重要性不言自明。這不僅是南京證券面臨的严重時刻，也是其當傢人步國旬面臨的严重時刻。盡管如此，南京證券定增還是給外界留下不少待解疑團，也能够稱之為“彩蛋”：

首先是怎么完结不超過60億的募資計劃。根據預案，南京證券擬發行不超過6.6億股。到8月2日收盤，南京證券的股價隻有7.80元/股，這距離60億元的定增目標至少還有十幾億元的距离。假如後期南京證券股價不上漲，募資目標顯然難以達成。

雖然在定增預案中，南京證券稱募資缺乏部分將由公司自籌資金解決，算是個托底之策，不過10多億的資金缺口對南京證券來說顯然壓力不小。

别的，根據預案，现在南京證券定增對象隻確定瞭三個，認購資金也隻確認瞭7.5億，短時間內想要找到其他投資機構，順利完结此次定增，顯然不是一件简单的事。

根據一般規律，上市公司定增順利者至少也要一兩個月，假如半途有變數，三五個月乃至半年也不少見。南京證券第二屆董事會已經超期服役三個月，步國旬還有一個月就將年滿60歲，根據國企對年齡的任職規定，步國旬馬上面臨退休。作為定增項意图首要推手，步國旬是堅持到定增順利完结之後退休，還是會有繼任者接棒適時推進？值得關註！