11月25日，我国银职业协会党委副书记、秘书长刘峰到会“第五届我国数字银行论坛”并说话。

“我国银职业习惯数字经济大势，自动掌握数字化机会，由点及面加速推进数字化转型，成为我国数字经济生态重要的服务者和共建者。”刘峰表明，当时，互联、大数据、云核算、人工智能、区块链等新一代技能加速立异，日益融入经济社会展开各范畴全过程。本年发布的“十四五规划”提出，迎候数字年代，加速建造数字经济、数字社会、数字政府，以数字化转型全体驱动出产方法、生活方法和管理方法的革新。

刘峰表明，我国数字经济加速展开，全面融入社会经济生活。跟着新一轮数字技能和工业革新的继续推进，数字经济已成为当时最具生机、最具立异力、影响最广泛的新经济形状，是构建我国新展开格式、疏通国内外循环的重要力气：一是数字经济为我国经济展开奉献强韧的新动力；二是我国数字经济增加空间宽广，数字经济新优势正在构成；三是数字经济加速出产生活方法的改动，数字化社会形状开始闪现。

刘峰以为，银职业进入全面数字化运营的新阶段，新应战与新机会并存。推进数字化转型是银职业迎候数字年代，锻炼数字化竞争力，提高金融服务实体经济和水平，迈向高质量展开的重要抓手。近年来，银职业多措并重从战略规划、安排架构、业务流程、数据管理、人才结构等方面，全面推进数字化转型、提高金融科技根底才能建造，银行的产品服务形式向着线上化、数字化、智能化演进，银行的价值链也由关闭走向敞开。“一是银职业数字化转型继续加速，打造数字化才能成为一致。二是以数字要素为驱动，全面刻画与数字经济、数字社会相习惯的数字化服务才能。三是开始构建了银行新生态——智能化、渠道化、场景化运营。”他说。

刘峰表明，稳步推进银职业数字化转型，完成高质量展开。经过规划、拟定数字化转型战略和施行途径，保险展开金融科技的使用和新形式探究，银职业数字化转型取得了阶段性成效。但在数字化转型过程中还存在着一些银行组织数字化转型方向不明确；数据管理缺点显着、专业人才缺少；运营理念和管理体制呆滞，难以习惯数字化运营；对新式危险管理才能缺乏等问题。

“接下来，在纵深推进银职业数字化的过程中，还需求量体裁衣、有的放矢地处理这些问题。一是据守危险底线，有用防备新式危险。二是高度重视数据管理作业，全面激活数据要素潜能。三是构建复合型数字化人才队伍，补偿人才短板。”他进一步说。

刘峰表明，当时，数字经济的展开一日千里，势不可挡，“十四五”期间，银职业应进一步习惯金融高质量展开和疏通供需循环的需求，立异技能途径，把数字化转型作为金融供应侧结构性革新的抓手，深入观察数字经济年代的趋势和规则，充沛掌握新一轮科技革新和工业革新新机会，在据守金融根源的根底上，用新理念、新思维继续加速推进职业数字化转型，为数字经济展开奉献新的金融力气。