为了更好地招引和留住要害岗位中心人才，上市公司各出奇招，除了职工持股计划等传统方法，有些上市公司直接为职工供给告贷用于购房，乃至免息！

在这场“留人大战”中，凯淳股份是最新事例。

5月24日晚，凯淳股份发表，公司董事会审议通过了《关于公司向职工供给告贷暨财政赞助的计划》，其间用于职工告贷的总额不超越800万元。

公告显现，告贷可用于职工自己名下房产的置办，以及职工或家庭近亲属产生严峻疾病、事端等方面的医疗费用开销周转等。在《告贷合同》约好的还款期限内，告贷请求人的告贷利息为年利率2.9%。

公司董事会以为，此举意在减轻公司职工的经济压力，有利于安稳公司的人才队伍，进步人才团队的凝聚力。

推年息2.9%职工购房告贷

5月24日晚，凯淳股份发布公告称，公司于2022年5月24日举行第二届董事会第二十七次会议，审议通过了《关于公司向职工供给告贷暨财政赞助的计划》。本次公司用于职工告贷金额总额不超越800万元，占2021年公司经审计兼并报表净财物的0.96%。在此额度规模内，职工偿还的告贷及没有运用额度将循环用于后续公司职工告贷请求。

来历：公司公告

关于告贷用处，公司清晰说到，可用于公司职工自己名下房产的置办以及职工或家庭近亲属产生严峻疾病、事端等方面的医疗费用开销周转等。公告显现，单人可请求告贷额度最高不超越120万元，相较公司盈余和财物规划，危险处于可操控规模。

公司此次告贷的理由也非常直接，便是为了留住人才。公司表明，要让重要岗位的人员及有特别奉献职工可以更好休养生息、进步日子质量，进步公司竞赛实力，也为了实在处理职工的日子压力，进一步完善职工福利制度系统建造，标准告贷福利的请求与履行办理。

据发表，告贷请求人告贷的最高还款期限为5年，实践还款计划以《告贷合同》约好为准，自公司财政部发放告贷之日起算。在《告贷合同》约好的还款期限内，告贷请求人的告贷利息为年利率2.9%。

据中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心发布，2022年5月20日告贷商场报价利率(LPR)为：1年期LPR为3.7%，5年期以上LPR为4.45%。

不过，公司此次供给的告贷并非面向一切职工。

公司表明，此次告贷目标适用于公司及控股子公司正式签定劳动合同的重要岗位的在职人员及有特别奉献职工(《深圳证券交易所创业板股票上市规矩》规则的相关法人、相关自然人在外)。

在职工告贷办理办法中，关于请求人的要求愈加细化，包含有必要为经董事长、总经理确定的重要岗位的人员及有特别奉献职工等5个条件。

来历：公司公告

依据办理办法，假如告贷请求人告贷后累计两个年度绩效考核不合格，告贷请求人产生严峻违纪行为或许呈现私行改变告贷用处等景象，均会被提早回收告贷。

那么，假如职工告贷没有还完就离任了，怎么办？

依据办理办法，告贷请求人假如离任，公司有权提早回收告贷，告贷请求人应在公司规则的期限内及时偿还告贷，并依照年利率2.9%向公司付出全额告贷在实践告贷期限内的利息。

多要素导致成绩承压

材料显现，凯淳股份首要供给归纳性的电子商务服务，支撑现在线上干流途径，包含天猫、淘宝、京东、唯品会、小红书、网易考拉，为新零售、跨境电商的热股。

凯淳股份财报显现，2021年及2022年一季度，公司净赢利体现欠安。

2021年，公司完成营收8.31亿元，同比下降6.31%；净赢利4840.21万元，同比下降42.79%，扣非净赢利4307万元，同比下降44.79%。公司拟向全体股东每10股派发现金盈余1.25元(含税)。2022年一季报显现，公司完成营收1.45亿元，同比下降17.41%；净赢利-928.92万元，同比下降164.61%。

公司在5月18日的成绩阐明会上表明，成绩下滑首要由于受疫情封控及商场竞赛加重影响，以及大规划电商节日大多会集鄙人半年，按企业会计准则的相关规则收入与赢利大部分鄙人半年承认，一起公司“品牌归纳服务一体化建造”及“智能数字化技术支撑渠道建造”现在处于募投项目投入阶段。

不过，关于本年的全体运营，公司仍坚持达观。公司表明，本年将拓宽新的客户，孵化新锐品牌，一起推动数字化转型，推动跨境电商运营等。公司称，本年将继续加强各事务板块的运营和办理，进一步提质增效，跟着复工复产、复商复市的推动以及事务逐步回暖等，信任公司的运营成绩会逐步好转。

多家上市公司为职工供给告贷福利

2022年以来，为职工供给告贷，特别是供给购房告贷福利，逐步成为上市公司留住人才的“杀手锏”。

本年1月，八方股份发布了一项针对购房告贷的办理制度。公司称，为鼓励中心职工工作积极性，协助有购房需求的主干职工减轻购房担负，完善职工福利制度系统，公司计划运用部分自有资金为职工购房供给告贷，资金池总额不超越3000万元。

八方股份供给的告贷规模相对较广，契合条件的普通职工也可进行请求。职工可请求告贷额度分为20万元、30万元、50万元三个梯度，其间50万元告贷额度仅限于中层及主干职工请求。

八方股份关于告贷利率及告贷期限的设置也具有浓浓的“购房特性”。比方，关于职工请求告贷用于在公司所在地大市规模内名下首套住宅相关开销的，告贷获批总额中20万元为免息告贷，其余部分按年利率5%计息。告贷期限自发放告贷之日起不超越5年。

同期发表相似福利的还有国内射频芯片规划龙头卓胜微，公司拿出6000万元免息告贷为职工购房供给财政赞助。最高告贷额度分为20万、30万、40万、50万、60万五档。

据不完全统计，进入3月以来，上市公司关于职工购房等方面的财政赞助频次显着增多，期间连续有岳阳兴长、康龙化成、吉比特、泰和新材、思源电气、麦格米特、迪普科技、新宝股份等上市公司进行了相应事项的发表。

在上述公司中，迪普科技、麦格米特、康龙化成等均给出了免息告贷的优厚赞助计划。迪普科技表明，为满意必定条件的正式职工供给总额度不超越2000万元的无息告贷，告贷期限为5年。

麦格米特的相关计划显现，计划为除公司控股股东、实践操控人及其相关人、公司董监高及其相关人外的职工供给总额不超越1000万元的免息告贷。告贷期限为5年，自财政付出金钱之日算起，在此期限内，职工的购房告贷免息。

康龙化成称，拟以自有资金对具有博士学位(含康龙学院博士班结业的)且职级在VicePresident以下、已与公司签定劳动合同且服务满一年的正式职工供给最长5年的免息购房告贷赞助，职工个人告贷额度不超越60万元。

专家表明，供给专项购房资金支撑可以让更多的职工享受到这一福利。一起，在告贷利息以及请求门槛上的恰当规划可以起到高效鼓励职工的效果。但关于上市公司而言，应结合本身运营开展以及盈余水平归纳判别是否适宜，不然含义不大。