A. 公司股票代碼剛下來，要贈送職工原始股如何做好賬務處理

好公司，做好記錄不就行了

B. 購買的公司內部原始股，但上不了市怎么辦

如果缺錢，就只有和朋友或者商量了哦。如果你們公司是一個效益很好的公司。原始股票可能是賺錢的。等他上市就是了。現在股票又這樣牛。以后一出來就是幾十倍。干嗎要賣呢。
那當然如果你們效益不好。關于買股票有合同沒有？或者協議。你自己按照協議或者規定來做啊。數量不多的話，畢竟是自己單位也不要鬧僵了啊。

C. 關于某公司內部股票

公司內部股票就是公司職工股，是本公司職工在公司公開向社會發行股票時按發行價格所認購的股份。按照《股票發行和交易管理暫行條例》規定。公司職工股的股本數額不得超過擬向社會公眾發行股本總額的10％。公司職工股在本公司股票上市6個月后、即可安排上市流通。
所謂內部職工股，是國內上市公司股本結構中又一頗具中國特色的“遺留問題”。目前關于股權分置改革的總體安排中，對內部職工股應屬何種性質、具有何種權利與義務（是作出補償的主體還是接受補償的對象），并沒有明確的說明。

D. 三塊錢購買了的原始股票，我想知道原始股是如何兌現的，請問內部企業原始股是如何兌變現的

一旦該股票上市就可以是流通的股票。就可以做交易了

E. 公司出售股票用什么做會計記賬原始憑證

您好，應該用收款憑證吧，因為一般分錄都是：
借：銀行存款
貸：交易性金融資產
投資收益
所以一般都是收款憑證的，用證券公司的賬戶單來做為原始憑證。

F. 企業授予員工股份如何記賬

以權益結算的股份支付換取職工提供服務的，應當以授予職工權益工具的公允價值計 量。授予后立即可行權的換取職工服務的以權益結算的股份支付，在授予日按照權益工具的 公允價值計入相關成本或費用，相應增加資本公積。 【例】2009 日，甲公司向其1000名職工每名授予100 股，當日股份公允價值 元/股。股權授予日職工即可行權。借：管理費用等 600000 貸：資本公積——其他資本公積 600000 行權時： 借：資本公積——其他資本公積 600000 貸：股本 600000 如果所授予的權益性工具只有在對方完成了某一特定期間的勞務以后才能行權，在等待 期間內，企業應在對方提供勞務時對其進行會計處理，并相應增加權益。

G. 股權內部轉讓的賬務處理

1、你的賬務是正確的，不管他們之間怎么轉讓，價款多少，對你來說都是只改變實收資本中各方的份額就可以了。
2、A公司不能用你們公司的資金去購買你們另外一個股東的股權。
3、甲某的個人所得稅事項與你們公司無關，不需要你們來操作，你對于征稅方式的理解是正確的。
4、A公司與甲某的股權轉讓協議要給你們公司一份，并且必須有所有股東同意的簽字才能生效，你們據此入賬，并向工商局備案股東變動情況。

H. 公司準備上市，可以內部認購原始股應該注意什么

股票認購的基本原則是：自愿出資、風險共擔、利益共享、公開公平。

1、認購價格不應該高于每股凈資產的1.1倍；

2、市贏率(購買價格/去年每股的收益)不能高于8；

以上兩項要認真核實，防止公司弄虛假報表。

3、企業負債情況

要看發售股票企業負債的額度。購買某企業的股票時要特別注意該企業公布的一些會計資料報告，這些資料報告發售企業資產總額、負債總額、資產凈值等。

4、看溢價比例

要看溢價發售的比例。企業發售股票大多采取溢價發售的辦法。溢價發售的比例越小，購股者的風險性越小，溢價發售的比例越大，給購股者造成的風險性就越大。

(8)公司內部原始股票的記賬擴展閱讀：

具體程序

1、員工向企業(如組成持股會則向企業工會)提出購股申請；

2、企業或企業工會審查員工持股資格；

3、根據員工股份認購方案確定個人持股額度并公告員工持股額度；

4、員工繳付購股資金，一般應用現金支付，也可用企業結余的工資基金按企業自定方案合理分配給職工作為購股資金；

5、企業向員工出具“員工股權證明書”，并將員工持股名冊上報上級部門備案。

在上述過程中，職工認購要分兩步走：職工按基本股配股比例、工齡、崗位首先認購自己可以的股票，認購結束后，即召開股東代表大會，選舉企業主要領導之后，按選舉出的職務再進行職務股的認購。企業職工內部股購買后一年可以在企業內部轉讓。

參考資料來源：網絡-原始股